作者:Nick Knopik，特约撰稿人，前领导与服务助理主任
It’s a story as old as high school sports.
一个有天赋的运动员梦想着在更高的水平上比赛. They work hard in practice. They spend time in the gym. 他们把心放在球场上(或球场、溜冰场或游泳池里)。. 他们希望大学球探或教练能找到他们. Sometimes that happens. Sometimes it doesn’t. 尽管运动员很努力，但很多事情还是靠运气.
That changed in 2006, when a start-up company in Lincoln, 东北大学哈德尔分校开始把权力交给学生运动员. Suddenly, 创建Hudl个人资料的高中运动员可以上传比赛录像，并直接与教练分享他们的精彩片段, recruiters and colleges. 随着Hudl在2010年代越来越受欢迎，数百万运动员和团队开始使用该工具.
Like Myles Wheatley, 2020年毕业于Papillion-La Vista高中，是Doane 2024届的一员.
A path to the playing field
在成长过程中，惠特利主要打篮球，但在大四那年决定去踢足球. He had an impressive season, 他的教练告诉他，他可能有机会在大学踢足球. 那么，一个来自奥马哈郊区只有一年足球经验的孩子是如何与从16岁起就一直在招募高中球员的大学教练联系的呢?
“我把视频剪辑和其他东西放在一起，试图被招募，”惠特利说.
Thanks in part to his Hudl profile, 他联系了澳门威尼斯人网址当时的橄榄球总教练克里斯·贝斯勒, 并获得了澳门威尼斯人网址的足球奖学金. 作为老虎队的一员，Hudl仍然是他学生运动员经历的一部分.
“当我来到Doane的时候，我们所有的剧本和电影都在Hudl上，”他说.
惠特利从橄榄球队转到田径队, 他在哪里参加跳远和中长跑比赛. 随着他的运动生涯的转变，他也开始在事业上做出改变. 韦奕礼选择了商科专业，并开始考虑找份实习工作.
Finding support from Doane’s services
As a junior, Wheatley ran into Stephanie Hemje, Doane’s experiential learning coordinator, outside the Career, Leadership & Service office.
“不知怎么的，我来到了佩里，我碰到了她，我们就开始聊天. 接下来，我就要重新修改我的简历了。”惠特利说.
随后，惠特利参加了CED 205课程:2013年Quint Geis的现场经验介绍, the director of Career, Leadership & Service. 在这门课上，他建立了一个LinkedIn页面，并学会了如何写求职信. 他还学会了如何寻找实习机会.
“我真的很喜欢这门课，”惠特利说.
他的职业技能得到了磨练，申请材料也准备好了, 韦奕礼把目光投向了为他打开通往澳门威尼斯人网址之路的公司:Hudl.
The extra mile
He applied twice and was turned down. 但作为一名长跑运动员，绕着跑道跑几圈对他来说并不新鲜. 俗话说，第三次才有魅力.
“我本来要去职业介绍所见斯蒂芬妮，因为我现在有了简历, the resume that she helped me with, it’s like a night and day difference,” Wheatley said.
就像他在健身房为比赛做准备一样, 韦奕礼为他的采访做了很多准备.
“我做了很多笔记，写了很多日记, 我只是在琢磨他们可能会问我的问题,” he said. “My game plan was to just be myself.”
为了获得Hudl的一个人力资源实习职位，韦奕礼经历了四轮面试. And his hard work paid off.
“这真的很令人兴奋，因为我看到很多其他人也申请了这个职位，”他说.
An impactful experience
韦奕礼于2023年5月开始暑期实习. 在一次培训项目中，他和其他实习生见到了Hudl的首席执行官大卫·格拉夫(David Graff)，并听取了他的意见.
That moment stuck with Wheatley.
“It’s not a vertical structure. 如果你需要和某人说话或者你需要帮助, you can find that person,” he said.
在大多数公司，实习生都不会见到CEO. Wheatley realized Hudl was different.
韦奕礼的日常工作包括为新员工处理文书工作, 发送员工协议和归档文件. His internship was with human resources, 但他的主管鼓励他利用这段时间与Hudl的其他员工联系，了解他们的工作.
惠特利说:“我想要更深入地了解每个人都在做什么。.
他有兴趣了解更多关于工资单的知识, recruiting, data analytics and employee relations, 并寻找机会与这些部门的其他员工建立联系. 他还没来得及和大家见面，整个夏天就过去了.
Fortunately, his internship did not. 赫德给了惠特利一个在学年期间继续工作的机会.
现在，他要平衡每周19个小时的工作时间和学业和体育活动. 韦奕礼说，大四在Hudl的工作帮助他建立了大学毕业后找工作的标准.
“我知道在一家伟大的公司与伟大的人一起工作是什么感觉，”他说. “I don’t want to go backward from that.”
